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台北市長柯文哲昨表示,很多人問他當市長最想改變什麼,他最想改變的就是建立「反省改進」的企業文化,根本條件就是講實話,估計要半年以上才有辦法建立北市府的企業文化。

柯文哲昨在首長領航營致詞時,提出治理北市府的六大策略,一大目標。強調拆違建的「二二六專案」之所以成功,很重要一點就是堅持;過去人民不信任政府,重建信任是大工程,做對的事就是對價值的堅持。

他調侃自己常講錯話,不過錯了就錯了,就道歉、改進,反省是很重要的工作。很多免費英文學習 免費英文單字遊戲 免費英文單字測驗 免費英文教學網站人問他當台北市長最想改變什麼,他最想改變的是企業文化,建立「反省改進」企業文化。

柯文哲強台中英文作文補習班 台中兒童美語補習班 台中托福補習班推薦 台中托福補習班調,訂出SOP才有辦法檢討哪裡出錯,看到底是人還是制度出問題,「台北市政府不是我們財產,我們只是一個過客」,訂出SOP,下任政府也可以沿用。

柯文哲坦承在聯開宅的出租計畫犯錯,若是重來一遍,會在推出前先與管委會溝通,避免事後衝突。

【記者邱瓊玉╱台北報導】總統馬英九日前接受媒體採訪提到,美河市案由副市長決行,自己「對詳細內容不了解」;台北市長柯文哲昨在北市府首長領航營致詞時再嗆馬:「天啊,那你知道什麼」,質疑「這是常識可以理解的嗎?」

總統府昨晚再度回應指出,市長既不必要、也不可能懂得每一種專業、瞭解每一項細節、核定每一項聯開案,實施分層負責,是很自然而且必要的事托福ibt 托福 ibt 考古題 托福 ibt itp 成人基礎英語

柯文哲表示,身為台北市長,不管是遠雄大巨蛋還是美河市這種幾百億的案子,和社會說「我不知道」「我不清楚」,「天啊,那你知道什麼」。

柯文哲強調,要重新建立一個可以用常識理解的國家,這是一個很重要的目標。

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